El compromiso por pensiones representa las obligaciones de la empresa que tiene frente a sus empleados o beneficiarios de éstos de retribuirles, como complemento a las prestaciones de la Seguridad Social, un capital y/o renta en el momento que se den una serie de circunstancias y que se recogen en el convenio colectivo o su equivalente:
- Jubilación o situación similar
- Invalidez Total y permanente para la profesión habitual
- Invalidez Absoluta y permanente para todo tipo de trabajo
- Gran invalidez
- Muerte del Asegurado (perciben la prestación de viuedad u orfandad los beneficiarios del trabajador)